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Un syndicat qui appartient à ceux qui le font vivre chaque jour

Feminist with a megaphone at a protest
FO PJJ une autre voix syndicale
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ACTUALITÉS

ACTE II HAUSSE DE 183 € NET LA DPJJ PERSISTE ET SIGNE

Cher(e)s collègues, Lors du Comité technique central de repli, le binôme SNPES / CGT a fait le choix de boycotter, probablement au motif impérieux du réchauffement climatique ou de la maltraitance végétale. Par leur positionnement Ils ont refusé de ...
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HAUSSE DE 183 € NET : LA PJJ EST DE LA PARTIE

Cher(e)s collègues, La section FO Justice PJJ Grand-Nord s’est tenue en toutes circonstances aux côtés des agents qui ont rencontré des difficultés dans l’exercice de leur mission. Depuis le début de notre mandature, nous avons veillé à faire valoir ...
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REVALORISATION INDEMNITAIRE DES CONTRACTUELS

Cher(e)s collègues, dans le cadre de la bilatérale avec la Directrice de la PJJ, FO Justice PJJ a pointé le traitement salarial inadmissible des contractuels. Les collègues contractuels dont la précarité n’est plus à démontrer sont recrutés par notre ...
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FO PJJ GRAND NORD UN SYNDICAT POUR LES PROFESSIONNELS

Cher(e)s collègues, La section FO Justice PJJ Grand-Nord s’est tenue en toutes circonstances aux côtés des agents qui ont rencontré des difficultés dans l’exercice de leur mission. Depuis le début de notre mandature, nous avons veillé à faire valoir ...
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Éducateurs contractuels

Force Ouvrière a toujours dénoncé les conditions d'emploi et de travail des agents contractuels de la PJJ et en particulier chez les éducateurs. Inutile de rappeler leur indispensable rôle pour le bon fonctionnement d'une grande majorité des services de ...
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L’obligation du télétravail une mesure insuffisante

Cher(e)s collègues, le gouvernement vient d’annoncer la mise en place du télétravail obligatoire à raison de trois jours par semaine. Cette mesure dite « protectrice » concerne la Fonction Publique et en premier lieu le ministère de la Justice ...
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LA RÉÉVALUTION QUADRIENNALE C’EST MAINTENANT

Cher(e)s collègues, Le nouveau régime indemnitaire RIFSEEP prévoit une clause de réévaluation tous les quatre ans en l’absence de changement de fonctions et au vu de l’expérience acquise par l’agent. Ce réexamen concerne tout agent dont le montant d’IFSE ...
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Revalorisation des Astreintes

Une audience multilatérale relative à la revalorisation des astreintes au sein du ministère de la Justice s’est tenue en présence de l’ensemble des organisations syndicales représentatives. Partagez-le ! ...
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Rencontre dpjj

Chers collègues, dans le cadre de la rentrée une délégation de FOPJJ a été reçue par madame CAUBEL, monsieur CHAULET et madame DELLONG. Cette rencontre a permis d’aborder l’épineuse question de la laïcité, l’entrée en vigueur du CJPM, la ...
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DECLARATION LIMINAIRE COMITE TECHNIQUE 08 JUILLET 2022.

Madame la Présidente, FO PJJ profite de cette instance pour apporter des éléments d’informations aux psychologues titulaires et contractuels de la PJJ au sujet du comité technique ministériel du 2 juillet qui a statué sur la constitution d’un corps ...
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AGENDA / PUBLICATIONS


Notre objectif

SN-FOPJJ aspire à réunir des agents femmes et hommes dans une organisation indépendante, ensemble pour acquérir une force permettant de défendre nos droits, d’en obtenir de nouveaux, de se faire respecter.
Aller à regrouper et fédérer

regrouper et fédérer

Autour de projets communs et de valeurs universelles afin d’assurer la défense de nos intérêts matériels et moraux et cela, indépendamment des opinions politiques, philosophiques ou religieuses de chacun.

Aller à une alternative

une alternative

Aux côtés des organisations syndicales existantes, nous espérons à travers une expression libre de nos militants et des professionnels pouvoir élever le niveau du dialogue social.

Aller à notre engagement

notre engagement

Être force de propositions, faire preuve de transparence et lutter contre les dérives en tous genres. Force Ouvrière entend le principe du compromis mais s’oppose à toute compromission. Votre soutien, vos attentes, vos craintes et vos espoirs seront nos leitmotivs.

Aller à un syndicat d’écoute

un syndicat d’écoute

Soucieux d’être en phase avec les problématiques des professionnels. Nous sommes ouverts et disposés à répondre à celles et ceux qui souhaitent se joindre à la réflexion collective. Ensemble nous seront plus forts, n’hésitez pas à contribuer !

Bulletin d'adhésion 2022

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Je déclare adhérer au syndicat national FO PJJ et à ce titre

à propos de fopjj

Historique

Née en 1895 sous l’appellation CGT, la CGT-FO est apparue sous ce sigle en 1948 à l’initiative de militant(e)s refusant l’emprise du parti communiste sur la CGT. Plus de 40 ans après la charte d’Amiens, les syndicalistes opposés à la politisation de l’organisation, décident de quitter la CGT le 25 décembre 1947 et donneront naissance en 1948 au syndicat CGT-Force Ouvrière.
Depuis ses origines, le principe et la pratique de l’indépendance syndicale sont au cœur de son comportement, de ses analyses, de son rôle. Cette indépendance vaut à l’égard des partis politiques, des gouvernements, de l’État, du patronat et des églises.

Notre fondement

Tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix

L’ancrage de SN-FOPJJ se situe dans le préambule de la constitution de la IVe République (1946), repris par celle de la Ve République (1958), qui grave dans le marbre des tables de la loi fondamentale : le droit de se syndiquer.

Notre devise

L'homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même

La devise de SN-FOPJJ est de défendre, d’accompagner et d’informer tout agent qui en fera la demande. Agir pour l’intérêt général contre son intérêt personnel est l’un des leitmotivs qui animent les représentants syndicaux de Force Ouvrière.